关于印发《省旅游局2013年绩效管理工作评估方案》的通知

天天搞笑

2018-04-11

    台湾设计师杨超闳  负责此次修缮改造的台湾设计师杨超闳讲述,自己的祖籍就在南安,三年前到厦门创业,随着业务发展,也在厦、漳、泉闽南一带学习参访。此次丰州共同空间的规划,对他来说也是一次更让自己贴近祖先文化传承的机会,感到非常开心。  运用木栈板直接搭出屋中屋,光影、通风效果好  杨超闳:“其实来厦门之前是没听过丰州的,去了丰州几次才发现,原来这里曾经是这么重要的一个地方,很令人惊讶!当然在时空转化的过程当中它也有非常多的故事,有兴起,有衰落,非常多的元素是真的值得保留下来的,所以这次受邀在这样一个共同空间里去打造一个可以做展示、可以做文化保存的空间对我来说是非常有意义的。”  茶具、书籍  8月5日开始,由两岸青年组成的年轻团队仔细拾掇、用心妆点,将老屋重新扮靓,如今,共享空间里面精心准备了茶具、茶叶和点心,简易书架上也摆上了书籍,营造了温馨舒适、书香四溢的文艺氛围。

  实行宪法宣誓制度有利于增强国家工作人员履行职务的使命感和责任感。宪法宣誓制度是一个国家政治文明发展的体现,是对宪法的信仰和遵从,是对国家工作人员的要求和约束。

    原为印第安人居住地,16世纪沦为西班牙殖民地。1821年9月15日独立。1823年加入中美洲联邦。1838年联邦解体后成立共和国。

  4月7日,正宁县榆岭子镇榆家嘴村万亩育林栽植现场。4月20日,合水林业总场大山门林场工人正在筛育苗培植土。

    4月2日上午,曲江派出所副所长白勇利得知李教授的情况后,立即与其取得联系,并上门为李教授提供政策解答服务,动员李教授落户西安。李博士感动于曲江派出所的诚意及优质的服务水平,决定落户曲江。3日上午,公安雁塔分局局长唐建平带领副局长吕锡新、纪委书记花海龙等人,将准迁证送至李教授手中。李教授为雁塔分局、曲江派出所的优质服务、高效工作点赞,表示会尽全力为大西安的发展作出贡献。

  当日,不少人来到乌鲁木齐市烈士陵园祭奠先烈。市信访局驻天山区宽北巷社区访惠聚工作队与社区邀请了民族团结模范、结亲对象共30多人,来到烈士陵园祭奠革命先烈。在人民英雄纪念碑前,全体党员佩戴党徽,重温入党誓词。

    (四)加强对扫盲工作的检查指导,建立年度报告制度。

  中医:1、主运化运化水谷精微和水液,若运化水谷精微功能失常,则气血化源不足,容易消瘦倦怠。若运化水液潴留,聚生痰湿水肿。2、统摄血液与心、肝配合,统摄血液循环,使血不妄行。

  国务院发展研究中心产业经济研究部部长赵昌文:所谓政府政策的结果,比如说美国限制对华高科技产品的出口,这毫无疑问是政府政策造成的,我看到有一个测算是说,如果美国放开对华高科技产品的出口,那么中国对美商品贸易的顺差会下降至少35%。

  我的父亲蹚过这条路。当我长大后,他对我说;在这一尺宽的路上,坚定者看到的是辽阔和希望,懦弱者看到的是沙漠和荒凉。母亲走来了,她牵着父亲的手说:只要播种,就会有希望。我长大了,参加了工作,走进这广袤的土地里。

  马军表示,这3天来,九寨沟景区游客虽然超过3万,但并未达到限流预警这一程度。他告诉记者,在游客接待量达到35000人次时,九寨沟景区将会采取限流预警等方式来控制游客量。

    会议通过了海北州残联第五届主席团工作报告的决议,宣布了第六届主席团名誉主席、主席、副主席,执行理事会理事长、理事,各专门协会主席、副主席、委员名单。  海北州政府副州长、残工委主任刘宝春同志在肯定第五届主席团工作成绩的同时,对新一届主席团、执行理事会更好的开展残疾人事业,贯彻落实好大会精神,提出了以“十九大”精神为引领,推动残疾人事业全面发展和加强自身建设,提升为残疾人服务的水平和能力两点要求。  会议指出,认真学习,深刻领会会议精神,以党的十九大精神为指引,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,准确把握新时代残疾人事业发展新任务新要求,突出工作重点,扎实做好残疾人基本民生保障,突出抓好残疾人康复脱贫攻坚,团结带领广大残疾人积极投身到“五个海北”建设当中,千方百计促进残疾人及其家庭就业增收,实现残疾人事业的跨越发展而不懈努力。  为响应河北省残疾人事业发展“十三五”规划,着力提高残疾人文化体育生活水平,开展文化进家庭“五个一”活动,帮助农村贫困重度残疾人家庭完成每年“游一次园”活动;为提高残疾人生活能力和劳动能力,帮助残疾人走出家门,参与社会,融入社会,提升残疾人文化娱乐素质,丰富残疾人的业余生活,提高见识,增长知识,县残联发起残疾人“新春游园”活动,组织残疾人参加托养活动。  3月9日-16日,正定县残联组织各乡镇符合条件的残疾人参加“新春游园-残疾人动物园一日游”活动。

  加拿大方面,一名未在比赛中的选手在冰面上穿行,阻挡了处在最后冲刺阶段比赛选手的动作。

  据中新社北京4月3日电近日,中国民政部和最高人民法院正式签署《关于开展部门间信息共享的合作备忘录》,建立当事人婚姻...记者4月2日从民政部获悉,为了加大对婚姻登记领域严重失信行为的惩戒力度,加快推进婚姻登记信用体系建设,促进婚姻家庭...据观察者网消息上周四,山西介休发生了一起猥亵幼童案。一名男子尾随两名小女孩进入电梯,在电梯里对两名女孩轮流强吻,...近日,一段奶奶暴打孙女的超市监控视频引发热议。在湖南岳阳一超市内,疑因孙女想买某样商品,奶奶不同意后孙女闹情绪,...

省局机关各处(室)、直属单位:  现将省效能办审核通过的《省旅游局2013年绩效管理工作评估方案》印发你们,请根据各自的工作职责和任务分工,按照方案的要求认真贯彻执行,确保我局机关2013年绩效管理工作有序开展,圆满完成年度工作指标和任务。 福建省旅游局办公室2013年7月25日省旅游局2013年度绩效管理工作评估方案  依据福建省机关效能建设领导小组《关于印发2013年度绩效管理工作方案的通知》(闽效综[2013]2号)精神,结合省旅游局2013年工作任务和要求,制定本工作方案。

  一、指导思想  以省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化政府绩效管理工作的意见》为指导,促进机关各部门牢固树立绩效意识,转变发展方式,提高管理机关履行职责的水平,提升工作实效,保障各项旅游工作任务的全面落实,促进我省旅游产业科学发展、跨越发展。   二、组织领导  在局党组领导下,由省旅游局机关效能建设领导小组办公室牵头,会同有关处室具体实施。 机关各处室和直属单位主要负责人为本处室和单位绩效评估工作第一责任人,具体负责本处室绩效评估的组织工作。   三、绩效评估方法  绩效评估继续依据指标考核、公众评议和察访核验相结合的方法进行。   1、指标考核  根据“科学简便、务实管用、客观公正、连续稳定”的绩效评估原则,突出反映科学发展观的要求,同时充分凸显省旅游局的职能职责,指标设定由业务工作实绩、自身建设和改革创新三个部分组成。 业务工作实绩部分,根据《关于印发福建省旅游局2013年主要工作任务分解表的通知》(闽旅办发〔2013〕18号)和今年省财政厅下达的旅游资金建设项目,设定关键业务评估指标10项;自身建设部分,设依法行政、高效行政、民主行政和廉洁行政四个一级指标及改革创新。

“业务工作实绩”、“自身建设”和“改革创新”分别占60%、35%和5%。 具体考核内容和分值标准见附件。   2、察访核验与联合评估  由局机关效能建设绩效评估工作小组组织检查,根据各处室职责和业务分工以及分解到有关处室的绩效评估指标进行核验与联合评估。 每发现存在一个问题按程度酌情扣分,剩余分数为核验总分。

  3、公众评议  根据省旅游局提供的由相关部门和基层单位、管理及服务相对人等组成的样本单位,由省统计局社情民意调查中心开展公众测评,一年进行两次。 省旅游局积极配合做好公众测评的相关工作。   四、计分方法和结果汇总  1、权数设置。

绩效评估实行百分制,权数设定为:指标考核(业务工作实绩﹢自身建设﹢改革创新)为65%;公众评议为35%;两部分指标权数均先按100分设定,最后还原。   2、察访核验情况计入总分。 根据效能办每年度察访核验中发现的问题扣减分数。   3、结果汇总。

绩效评估总分=指标考核(业务工作实绩﹢自身建设﹢改革创新)得分×65%+公众评议得分×35%×难度系数-察访核验扣分。   4、评估结果等次。

绩效评估结果分优、良、一般、差四个等次。

按分数高低排列,每类前50%,总分在90分以上的为优秀,其他总分在90分以上但未被评为优秀的,与总分在80分及以上的为良好,60分及以上至80分的为一般,60分以下的为差。   五、工作步骤  3月-5月:制定《关于印发福建省旅游局2013年主要工作任务分解表的通知》(闽旅办发〔2013〕18号),对年度目标任务进行分解;同时,对省旅游局机关2012年度的绩效评估情况进行认真总结、剖析,查找存在的主要问题和薄弱环节,提出初步整改方案。

  6月:根据省效能办《2013年度绩效管理工作方案》(闽效综[2013]2号),拟定《省旅游局2013年绩效管理评估工作方案》(如下简称《方案》),将目标任务分解到各处室和直属单位,并广泛征求机关各处室意见,经局党组研究后上报省效能办审定。   7月:根据省效能办对《方案》的审定意见,及时调整、修改绩效考评《方案》内容,于7月底前再将《方案》上报省效能办。 组织分析上半年绩效管理工作情况,开展绩效自评,查找存在问题,并上报2013年半年绩效自评报告。   8月初:根据省效能办对《方案》的正式审核意见,及时下发机关各处室和直属单位推进落实。

  8月上旬-12月:持续跟踪推进《方案》的落实,督查局机关各项绩效评估指标进展情况,确保年度工作目标任务的顺利完成。

  2014年1-2月:结合年度考核,对局机关绩效工作进行自评,写出年终自评报告报局党组审定,并于1月20日前上报省效能办;迎接省效能办对省旅游局2013年度的绩效管理工作进行考评。   六、有关要求  通过绩效管理促进机关职能职责的发挥和工作目标的实现,推动各项工作的有效落实。

具体要求:一是强化绩效责任落实,以处室为单位,进行绩效责任分解,跟踪质量、目标和时序进度。

二是加强对绩效运行的管控,建立健全并严格落实定期分析制度。

三是切实加强组织领导,认真落实局党组对绩效管理工作的要求,抓好各项任务的跟踪落实;严格实施问责制度,奖优罚劣,务求取得工作实效。

  附件:2013年省旅游局绩效评估指标考核表(2013年度)  (此件主动公开)抄送:省效能办福建省旅游局办公室2013年7月26日印发。